人才發展

歡迎加入台半

台半為全球功率半導體元件的領導廠商,我們持續投資技術研發與人才培育,
以先進的專利技術與全球佈局的銷售通路,持續擴張業務版圖,創造半導體各式應用發展。

期待您成為台半一員,一同為功率半導體市場共創佳績。

全球佈局

台半於全球共有四個生產據點,與十七個全球銷售辦事處,主要分布於亞洲、歐洲、美洲,為全球客戶提供完整且即時的銷售與售後服務。

生產基地介紹

主要生產基地座落在台灣與中國兩地,各廠區均設置有先進無塵室工廠,符合業界FED-STD-209E規範Class100標準,並控制在恆溫恆壓的環境標準,為晶圓生產提供高規格的無塵室環境,並推行車用品質要求的精實生產思維,符合 VDA6.3 的工程與製造團隊,積極的為車用、工用與各消費性產品應用客戶,生產高規格的各項產品。

成長與發展

訓練實況
職能精神

獎酬與關懷

優渥的薪酬福利制度
  1. 以績效為依據的薪資政策,視同仁實際績效成果給予具市場競爭力的薪資。
  2. 激勵性的多元獎金制度,鼓勵同仁追求卓越:依工作職掌設計獎金制度,含年度績效獎金、每月績效獎金與提案改善獎金等。
  3. 肯定職務能力的加給與津貼制度,獎勵同仁的付出:依擔任職務內容適用加給與津貼,如職務加給、輪班津貼、證照津貼等。
  4. 與同仁共享的利潤分享機制:依公司年度經營績效連結同仁貢獻度,給予同仁具激勵性果的分紅制度。
  5. 推動同仁持股信託方案,公司同步響應給予提撥比例,邀請同仁共同迎接公司成長動能,成為快樂員工股東。
  6. 貼心的福利獎金規劃:給予三節禮金、員工子女獎學金等,同時重視同仁的日常生活與家庭狀況。
優質的健康關懷制度
  1. 符合法令的勞健保及勞退金提撥制度
  2. 重視同仁健康的高額度團體保險,提供同仁健康工作與生活中之積極防護,並可由同仁自費擴及眷屬福利。
  3. 提供優於法令的健檢制度,並持續關懷員工健康,同步推動各項健康促進活動與計畫,激勵員工打造更健康的生活,樂活人生。
  4. 提供即時的健康資訊,以協助員工增加保健知識,並提升健康意識及自我管理。
  5. 設立完善的職業健康和安全制度,確保工作環境的健康與安全,為員工的安全做最完善的把關。
  6. 定期進行各項環境監測,以打造優質的健康職場,確保員工在安全無虞的環境安心工作。

應徵流程

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